Kick Ass Kommunikation Avsnitt 43. Därför har kommunikation i rekryteringsprocesser en stark påverkan på arbetsgivarvarumärket. Gäst: Emira Blomberg Strategichef Refapp

DÄRFÖR HAR KOMMUNIKATION I REKRYTERINGSPROCESSER EN STARK PÅVERKAN PÅ ARBETSGIVARVARUMÄRKET

I poddavsnitt 43 får du möta Emira Blomberg Strategichef på Refapp, ett företag som erbjuder digital referenstagning.

Avsnittets tema, kommunikation i rekryteringsprocessen, är en fråga som hon brinner för och som hon anser inte alltid hanteras med den omsorg och insikt som sig bör. Något som direkt spiller över på arbetsgivarvarumärket.

Att vara skicklig på kandidatkommunikation i en rekryteringsprocess är affärskritiskt, menar Emira och rekommenderar därför varmt ett nära samarbete mellan HR, kommunikation och marknad.

Under avsnittets gång samtalar vi bland annat om:

• vilka de vanligaste misstagen är när man formulerar en jobbannons
• varför det är så vanligt med klyschor och så svårt att vara nydanande när det gäller språket i en jobbannons
• vilka de rådande trenderna/idealen i dagens jobbannonser är
• varför nonchalans när det gäller att svara och ge kandidaterna information om processen nästan har blivit det nya normala
• hur en rekryteringsprocess kommer att se ut i framtiden och vilken påverkan AI har på rekryteringsprocessen

Varmt välkommen att lyssna! 

KONTAKTUPPGIFTER

Emira Blomberg - gäst

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/emira-blomberg/
Webbplats för Refapp: https://www.refapp.se/

Pernilla Arwidson - podcastproducent och programvärd

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/pernillaarwidson/
Webbplats Kurser och coachning: https://pautbildning.nu/
Webbplats om företaget: https://www.pernillaarwidson.com/
E-post: p.arwidson@gmail.com